職人の集まる事務所をつくる(芸能事務所的な)

職人の後継者問題とかを解決できるのかなあ.

業種ごとにコミュニティーを作って,

芸能事務所的に仕事のマネジメントや割り振りを行う.

京都工芸繊維大が,職人の暗黙知を形式知に変えてゆくという

プロジェクトを行っている.

それとコラボして,職人芸を若い世代に伝わりやすく,

且つ仕事も確保してゆけば職人は増えてゆくんではないでしょうか.